שלום לכולם, השנה, החג הראשון של סוכות ושבת חול המועד סוכות, מתלכדים. קוראים בספר זכריה, פרק י"ד, פסוקים א'–כ"א: "הִנֵּה יוֹם בָּא לַה' וְחֻלַּק שְׁלָלֵךְ בְּקִרְבֵּךְ". המסר השבועי – ניהול מתוך חזון – מפתרון משברים

כמעט כל מנהל פרויקטים ותיק שאני מכירה יכול להצביע על אדם אחד שעשה לו את ההבדל. מישהו שישב איתו בתחילת הדרך, הקשיב, שאל את השאלות הנכונות ועזר לו לראות את התמונה המלאה. אצל רובנו זה

השבת בין ראש השנה ויום כיפור מכונה "שבת שובה," על שם המילים הפותחות את ההפטרה, "שובה ישראל". הקריאה בתורה יכולה להיות פרשת וילך או פרשת האזינו (כמו השבת). והפעם, תובנות ניהול מהפטרת שבת שובה – "שׁוּבָה

איזה ארגון הבינה תפגוש חשבון נפש של מערכות ונתונים  ראש השנה מזמין ארגונים לדבר על השנה חדשה ומה היעדים הבאים. יום הכיפורים מציע שאלה פחות נוחה, מעין חשבון נפש, התבוננות פנימית: על אילו תשתיות ארגוניות

האם אתם מכירים את הפילוסוף הצרפתי מישל אונפרה? יש רעיון שאני מאוד אוהב אצלו, והוא ההבחנה בין אופנה לבין מודרניזציה. אופנה חדשה מגיעה פעמים רבות כדי להחליף את האופנה הקודמת. היא אומרת לנו שמה שהיה

על פרויקטים, ערך והאדם שמחבר ביניהם יש רעיונות שנשמעים מצוין בחדר ההנהלה. אסטרטגיה חדשה. מוצר חדש. שוק חדש. שינוי ארגוני. על המצגת הכול נראה אפשרי, מסודר ובעיקר קרוב. ואז מגיע הבוקר שאחרי, והרעיון פוגש תקציב,

מ-21.50 ל-8.64: מה אולימפיאדת ההומנואידים צריכה ללמד אותנו על עתיד העבודה מאת: דורון ממן   שבע עשרה שנה שיא העולם של יוסיאן בולט ב-100 מטר – 9.58 שניות – לא זז. ואז, ב-26 באוגוסט 2026,

ערב משותף של PMI Israel ו monday.com חיבר בין טכנולוגיה, ניהול ומנהיגות, והמחיש שהקפיצה הבאה של הבינה המלאכותית כבר אינה מתרחשת רק אצל העובד. היא מתרחשת בתוך הארגון עצמו. פרארי אדומה ונוצצת פתחה את הערב.

סיכום הרצאת הפתיחה באירוע PMI Israel ו-monday.com  2 בספטמבר 2026 מאת: משה יונה,®PMP | נשיא ומנכ״ל PMI Israel באירוע המקצועי שקיימנו עם monday.com, שעסק בבינה מלאכותית ובהיכרות עם הסוכנים שמעצבים את עולם העבודה החדש, בחרתי

עשרה כישורים אישיים שקובעים איך אתם מתפקדים כשהפרויקט לא הולך לפי התוכנית: איך אתם מחליטים כשחסר מידע, מה אתם אומרים כשהבשורה לא נוחה, ואיפה אתם עומדים כשהלחץ עולה. מה שמשותף לכולם הוא שאפשר לתרגל אותם,