בס"ד שלום לכולם, השבוע, תובנות ניהול מההפטרה של פרשת וירא ("וְאִשָּׁ֣ה אַחַ֣ת מִנְּשֵׁ֣י בְנֵֽי־הַ֠נְּבִיאִים צָעֲקָ֨ה אֶל־אֱלִישָׁ֜ע"…), מלכים ב' פרק ד'. הקשר המרכזי בין פרשת וירא להפטרה הוא נס לידת הבן. בפרשה, אברהם ושרה הזקנים מתבשרים

מבוא | ניהול סיכונים, מהישרדות ליתרון תחרותי בעידן של סיכוני סייבר, תנודתיות כלכלית ורגולציה משתנה, ניהול סיכונים אינו עוד "הגנה מפני אסון" – אלא מפתח לצמיחה, חדשנות וגמישות עסקית. מרבית הארגונים כבר חושפים את ערך

ניהול פרויקטים הוא מקצוע של יעדים. אנחנו חיים על פי גאנטים, תקציבים, KPIs ולוחות זמנים קשיחים. ובכל זאת — דווקא בתוך עולם מדיד ומדויק כל כך, מתרחשת תופעה עדינה, כמעט פרדוקסלית: ככל שאנחנו מנסים להאיץ

בס"ד השבוע, תובנות ניהול מההפטרה של פרשת לך לך ("לָמָּה תֹאמַר יַעֲקֹב וּתְדַבֵּר יִשְׂרָאֵל", ישעיהו, מפרק מ' פסוק כ"ז, עד פרק מ"א פסוק ט"ז) פרשת לך לך מתארת את קריאתו של ה' לאברהם אבינו (בסביבות

ניהול פרויקטים בצוותים מבוזרים – אתגר או הזדמנות? אירגונים רבים בישראל עובדים באופן גלובלי. הפיתטח QA בישראל , הUX בהודו, באירופה והשיווק בארה"ב – זו כבר לא תופעה נדירה אלא נורמה חדשה. זה נשמע כמו

עבור רבים, תפקיד מנהל הפרויקט בהייטק נתפס כתחנת ביניים: מתאם משימות, אחראי גאנטים, מי שמוודא שהצוות עומד בלוחות זמנים. אבל האמת רחוקה מכך. ניהול פרויקטים הוא אחד מהמסלולים המהירים ביותר לצמיחה קרייריסטית בהייטק – אל

עם סיומו של המחזור הראשון של "תורה והשראה", בו חקרנו תובנות ניהוליות מפרשת השבוע, אני נרגש לבשר על חידוש לקראת שנת תשפ"ו. השנה, נתמקד בע"ה בהפטרות שנקראות בכל שבת ונלמד מהן על תובנות הניהול. קריאה

PMI Talent Triangle – או בתרגום מאולץ לעברית – "משולש הכישורים של  PMI", הגדרת שלושת כישורי הליבה המאפיינים את פרופיל מנהל הפרויקט. המודל עודכן בשנת 2022 ומשקף את הצורך בהישגים הוליסטיים מעבר לכישורים טכניים, בדגש על

איך מתאוששים ממשבר בפרויקט? מה עושים כשהפרויקט מתארך? כשהלו"ז נגרר, התקציב מתנפח, והצוות מאבד כיוון? למרות שמצבים כאלה אינם נדירים, כמעט ואין חומר מקצועי שמציע מתודולוגיה ברורה להתאוששות ממשבר בפרויקט. במאמר זה אשתף עקרונות שאספתי