בעולם התעסוקה המודרני, כולנו שואפים להתפתח, לרכוש מיומנויות חדשות ולהתקדם לעבר המטרות ארוכות הטווח שלנו. אך מה קורה כשאנחנו מרגישים תקועים?
מחקר שנערך לאחרונה בקרב 3,577 עובדים חשף תמונה מדאיגה: רק 18% מהעובדים מרגישים תמיד נלהבים לגבי צמיחת הקריירה שלהם, ורק 19% מאמינים שיש להם מסלול ברור להתקדמות במקום העבודה הנוכחי שלהם.
אם אתם מזדהים, אל תתייאשו! אינכם חייבים לחכות שהחברה תיקח יוזמה. אתם יכולים לקחת את המושכות לידיים ולנהל את התפתחות הקריירה שלכם בעצמכם.
כיצד? על ידי הצבת מטרות שאפתניות, חיפוש הזדמנויות למידה, וניהול פרואקטיבי של ההתפתחות המקצועית שלכם.
כדי לקחת שליטה אמיתית על הקריירה שלכם, עליכם לפתח אסטרטגיה ארוכת טווח. ראשית, זה מתחיל בהבנה עמוקה של המטרות שלכם – לא רק מה אתם רוצים להשיג, אלא גם מדוע זה חשוב לכם.
- חשבו על החזון שלכם לקריירה בטווח הקצר והארוך.
- מה ידרבן אתכם לקום בבוקר ולהרגיש מסופקים בסוף יום העבודה?
- אילו הישגים יגרמו לכם להרגיש שהגשמתם את הפוטנציאל שלכם?
לאחר שהגדרתם את המטרות שלכם, הצעד הבא הוא לזהות את הפערים בין המצב הנוכחי שלכם לבין היעד. אילו מיומנויות, ניסיון או קשרים חסרים לכם כדי להגיע לשם? כעת זה הזמן לתכנן כיצד תיישמו את מה שחסר.
יתכן שתצטרכו לקחת על עצמכם פרויקטים מאתגרים בעבודה, להירשם לקורסים או תוכניות הכשרה, אפילו להתנדב בתפקידים שיעניקו לכם את הניסיון הדרוש.
זכרו, ההתפתחות המקצועית שלכם היא מסע מתמשך, לא יעד סופי!
- קחו יוזמה והירשמו לקורסים בתחומים רלוונטיים.
- בקשו פרויקטים מאתגרים שיעזרו לכם לצמוח.
- מצאו מנטור שיכול לתמוך בהתפתחות שלכם.
- הרחיבו את מעגל הקשרים שלכם מעבר לחברה הנוכחית על ידי השתתפות בכנסים ואירועי נטוורקינג בתעשייה.
- הצטרפו לקבוצות מקצועיות ברשתות החברתיות.
חשוב מאוד לתעד את ההישגים והמיומנויות שלכם. נהלו יומן התפתחות אישי בו תרשמו פרויקטים שהובלתם והצלחות שהשגתם, תתעדו משובים חיוביים מעמיתים ולקוחות, וזהו פערי מיומנויות תוך תכנון כיצד לסגור אותם.
המעקב אחר ההתקדמות שלכם לא רק יעזור לכם לזהות הזדמנויות חדשות, אלא גם יחזק את הביטחון העצמי שלכם ויספק לכם כלים חשובים בעת משא ומתן על קידום או שינוי תפקיד.
אם לאחר כל המאמצים – אתם עדיין מרגישים תקועים, אל תפחדו לשקול מעבר. בחנו הזדמנויות בחברות אחרות שמעודדות צמיחה, שקלו לעבור לתפקיד חדש שיאתגר אתכם, ואל תחששו לקחת סיכון מחושב למען הקריירה שלכם. לפעמים, צעד אמיץ הוא בדיוק מה שנדרש כדי לפרוץ את תקרת הזכוכית שאתם מרגישים שאתם נתקלים בה.
לסיכום, זכרו שהקריירה שלכם היא באחריותכם! אל תחכו שמישהו אחר יפתח אותה עבורכם. קחו יוזמה, הציבו לעצמכם מטרות מאתגרות, ופעלו בנחישות להשגתן.
רגע לפני סיום – האם אתם באמת מרוצים מהמקום בו אתם נמצאים בקריירה שלכם כרגע? ואם לא, מה מונע מכם לעשות את הצעד הבא? האם זה פחד מכישלון, חוסר ביטחון ביכולות שלכם, או אולי הרגל נוחות שקשה לצאת ממנו?
בהצלחה!
__
מאת: טלי חמו, PMP.