1. חוסר יכולת להיות בפוקוס גבוה לאורך זמן. 
2. החברה משלמת מחיר גבוה בכך שהמנהלים שלה לא מביאים את היכולות שלהם לידי מיצוי מקסימלי ופוגעים במצוינות הניהולית. 
3. תסכול ואכזבה של המנהל על התפקוד שלו במשרד. 
4. פגיעה במצוינות הניהולית והאישית. 
5. בעיות בזוגיות וגם עם הילדים. 
6. בעיות בריאותיות ומוות. 

אז במיוחד בשבילכם קבלו